• 22Dec

    Nu stiu la ce va ganditi voi, dar este vorba despre pag. 69 din Programul de guvernare, unde ni se povesteste despre ce se va intreprinde in domeniul reformei administratiei publice. Si pentru ca de azi sunt oficial in OPOZITIE, mi-am propus sa lansez o noua categorie pe blogul meu - 69 - Reforma administratiei publice.

    O prima observatie este aceea ca obiectivele reformei sunt aceleasi din ultimii 20 de ani, de unde trag concluzia fie ca sunt asa de complexe de nu le mai atingem odata, fie nu putem gasi altele.

    Ca prima observatie de ansamblu, constat ca se bate tare moneda pe descentralizare. Eu sunt fan descentralizare, dar nu ca finalitate in sine ci ca instrument prin care se asigura cresterea calitatii serviciilor publice. Asistam din punctul meu de vedere, la o fortare a descentralizarii, ce nu tine cont de capacitatea administrativa a autoritatilor locale si care nu va avea ca efect decat intarirea puterii discretionare a administratiei locale. Altfel spus, acest proces se va incheia prin crearea de mici feude ale primarilor, care vor taia si spanzura pe mosiile lor. Cine va fi cel mai castigat? … evident cel care are in acest moment cei mai multi primari.

    De fapt aceasta (des)centralizare, asa cum apare in programul de guvernare, nu face altceva decat sa conduca la un “totalitarism local”, in care primarul va controla totul - politie, scoala, mediu de afaceri etc. In conditiile in care se insista foarte tare pe diminuarea controlului de legalitate exercitat de catre prefect asupra administratiei locale, simplul cetatean va fi la bunul plac al primarului (deja este). As fi de cord cu o astfel de solutie daca ar functiona controlul “colectivitatii”, civic, dar inca nu este cazul.

    Chiar daca in viitor puterea centrala va reveni altcuiva, cea locala va apartine celui ce “descentralizeaza” acum.

    Tags: ,

  • 23Oct

    Este un exemplu al birocratiei generata de functionari, din teama si necunoastere. Am fost cu niste cunostinte sa isi schimbe buletinele. In mod normal, pentru aceasta operatiune ai nevoie de:

    - un formular completat

    -o taxa de 4 lei

    -vechiul buletin

    -certificatul de nastere

    -  certificatul de casatorie in cazul schimbarii numelui

    -dovada proprietatii (contractul de vanzare cumparare, eventual intabularea si ultimul cadastru).

     

    Fata de acestea s-au mai cerut: copie certificat de casatorie (desi nu si-a schimbat numele), autorizatia de construirea casei, numarul postal, procesul verbal de receptie (desi toate acestea apar in ultimul cadastru, de care, culmea nu a fost nevoie). 

    Si uite asa, s-a dublat numarul de acte solicitate…

    Tags:

  • 22Apr

    Este vorba de Legea privind sistemul unitar de salarizare in sectorul bugetar, pregatita, ca de obicei, pe genunchi, la foc mare. Arata ca o paine mare, cu o coaja rumenita de-ti ia ochii, numai ca bucatile impartite au cocoloase ce provoaca indigestie sindicatelor. Nici nu stiu cum sa-i mai spun - “legea mere-pere” pentru ca amesteca tot felul de bugetari, incercand sa faca echivalari intre acestia sau “legea haosului unitar” - dupa reactiile sindicatelor.

    Oricum e laudabil ca Guvernul adopta solemn pe langa hotarari si ordonante, PRINCIPII, numai ca din expunerea lor am inteles ca aritmetica e grea (scad diferentele de salarizare dar totusi salariile nu scad), sectorul public e complex si complicat (Ilie Sarbu - legea nu se aplica “activitatilor economice”), ca in UE exista norme privind salarizarea (poate in state membre UE), ca oricat de bun ai fi, nu te poti diferentia de ceilalti decat eventual printr-o vorba buna a sefului ca bonusuri oricum nu vei primi.

    Concluzia - subiectul asta cu salarizarea unitara este doar pentru public, dar, ca si in cazul codurilor, publicul nu are ce cauta ca nu ar fi suficient de pregatit sa-si dea cu parerea.

    Tags: ,

  • 23Feb

    Aud ca la un minister s-a gasit un destept ce s-a gandit sa normeze munca functionarilor publici: 5 minute raspuns la o adresa. Il rog si eu pe stimabilul sa-mi raspunda in 5 minute la urmatoarea solicitare: care a fost nivelul incasarilor la bugetul de stat din tva din 1990 pana azi si cum a evoluat cadrul legal in materie in aceeasi perioada?
    Probabil nu a aflat inca faptul ca altii cu administratii mult mai evoluate decat a noastra nu au reusit normarea decat pentru cateva segmente din institutiile publice, indeosebi acolo unde exista o munca repetitiva. In rest exista proceduri cu minim si maxim ca doar functionarii nu lucreaza la strung sa faca toata ziua suruburi de 10.

    Tags: ,

  • 11Feb

    Oamenii buni din administratie au inceput sa plece in cautarea de lefuri mai mari sau cel putin egale cu cele de acum sau se suspenda din functii pentru a putea castiga mai mult. Vestile astea cu uite sporu, nu e sporu, pusca si cureaua lata la gramada, genereaza o stare de tensiune iar cei capabili, si ei platitori de rate si cu copii acasa, incep sa se orienteze catre sectorul privat.
    Azi am mai semnat o demisie… pacat, ca era chiar bun, si Statu’ a mai cheltuit si o groaza de bani cu el. Chiar daca trebuie sa ii restituie, pleaca fara niciun regret.
    Administratia va avea foarte curand o mare problema de oameni… cei buni pleaca, posturi blocate, pensionari, altii nu vin…

    Tags: ,

  • 06Feb

    Unii spun ca au inghetat salariile demnitarilor. Constat ca al meu e chiar congelat ca nu l-am primit de doi ani juma… doar o amarata de indemnizatie.

    Tags: ,

  • 14Jan

    Este un program de acces si promovare rapidă ca manager public in administratia publica. Admiterea consta in evaluarea competentelor si abilitatilor. NU exista bibliografie si toceala.
    Este un program de formare specializată pentru angajaţii din sectorul public şi tineri absolvenţi – noua generaţie de lideri în administraţia publică.

    Pentru mai multe informaţii despre proiect şi modalitatea de înscriere www.yps.ro

    Tags: , , , ,

  • 08Jan

    INA este singurul loc unde se organizeaza Programul de formare specializata pentru inalti functionari publici. Cei care ocupa astfel de functii (prefecti, subprefecti, secretari generali din administratia publica centrala, inspectori guvernamentali) sunt obligati sa il urmeze. Cei ce intentioneaza sa ocupe astfel de functii trebuie sa il urmeze. Nu se compara cu niciun program universitar sau de perfectionare pentru ca este foarte interactiv si se bazeaza pe dezvoltarea de abilitati si competente, nu pe toceala. Detalii aici.

    Tags: , , ,

  • 05Nov

    La Institutul National de Administratie (INA) se intampla un fenomen straniu: in mai putin de un an s-au nascut 5 bebelusi si inca 3 se pregatesc sa apara.

    La 100 de angajati… e ceva. Sa fie oare vorba de linistea venita intr-o institutie foarte agitata in trecut? Sau managementul performant (ma laud)?… nimeni nu poate sa explice fenomenul - poate e ceva gen Sovata…

    Imi doresc totusi ca, atunci cand bebeii vor creste, sa nu mai fie nevoie de INA - administratia sa fie formata numai din profesionisti, super specializati, ce inteleg ca trebuie sa se perfectioneze continuu din proprie initiativa.

    Tags: , , ,

  • 14Oct

    In ultima vreme am avut cam putin timp sa scriu pe blog - multe de facut, putin timp, ca de obicei inainte de alegeri.

    Am sa postez mai jos ultimele mele pozitii referitoare la greva functionarilor. Sper in acelasi timp ca situatia se va detensiona in curand.

    Era sa uit: nu pot sa nu observ ca, asa cum am si afirmat, cei pusi la zid ca urmare a grevei vor fi chiar functionarii publici, functionari care nu sunt o categorie sociala tocmai iubita. Ca dovada, aruncati o privire si la campania Radio Guerilla apropo de functionari.

    Apel catre functionarii publici - 8 octombrie

    In direct la Antena 3, impreuna cu Vasile Marica, liderul functionarilor grevisti - 9 octombrie

    In direct prin telefon, la Money Channel - 9 octombrie

    Tags: , , , , , ,

« Previous Entries   Next Entries »

Recent Posts

Recent Comments