12-15% posturi neocupate + 3-5% proaspeti pensionari + ceva% plecari curente din sistem, transferuri, mobilitate (de oftica, jale, sefi)= reducere doar pe hartie 20-25%
+posturi blocate - buget aprobat rezulta criza in sistem (mai ales prin aprilie, ca si cealalta)

La Institutul National de Administratie (INA) se intampla un fenomen straniu: in mai putin de un an s-au nascut 5 bebelusi si inca 3 se pregatesc sa apara.

La 100 de angajati… e ceva. Sa fie oare vorba de linistea venita intr-o institutie foarte agitata in trecut? Sau managementul performant (ma laud)?… nimeni nu poate sa explice fenomenul - poate e ceva gen Sovata…

Imi doresc totusi ca, atunci cand bebeii vor creste, sa nu mai fie nevoie de INA - administratia sa fie formata numai din profesionisti, super specializati, ce inteleg ca trebuie sa se perfectioneze continuu din proprie initiativa.