In imaginea de mai jos sunt doua locuri de parcare, închiriate de aceeași persoană. Locurile sunt blocate de o mașină nemișcată de luni de zile, iar a doua mașină a chiriașului este parcată de obicei în fața rablei, pe o jumătate de drum de acces.
Chiriașul spune că ține locurile blocate de teamă să nu i le ocupe cineva.
Practic, are două locuri de parcare și nu folosește niciunul!!!
Tags: parcare
Tot mai multe magazine si restaurante blocheaza locurile de parcare, strada sau trotuarul din fata intrarii, motivand ca au nevoie de spatiu pentru aprovizionare. Astfel, se limiteaza utilizarea domeniului public de catre alte persoana.
Daca vor spatii dedicate pentru aprovizionare, au posibilitatea inchirierii sau concesionarii domeniului public, ceea ce le confera dreptul unei utilizari privative pentru care PLATESC.
Exista si varianta aprovizionarii in timpul noptii… de buna voie sau impusa printr-o norma!!!!
Tags: concesionare, domeniu public, inchiriere
Autoritățile publice locale din România sunt primarul, ca autoritate executiva si consiliul local, ca autoritate deliberativa (art.23 din Legea 215/2001).
Un primar nu are nicio sansa sa isi puna in aplicare programul (daca il are), fara a asigura/convinge o majoritate din consiliul local sa il sustina si sa voteze proiectele de hotarari propuse de acesta.
Buna credinta si intentie nu sunt suficiente!!! In orice localitate sunt 1000 de probleme importante si resurse limitate!
Un primar de o culoare (sau necolorat - teoretic) si un consiliu majoritar de alta culoare vor duce intotdeauna la blocaje!
Art. 36, Legea 215/2001
(1) Consiliul local are iniţiativă şi hotărăşte, în condiţiile legii, în toate problemele de interes local, cu excepţia celor care sunt date prin lege în competenţa altor autorităţi ale administraţiei publice locale sau centrale.
(2) Consiliul local exercită următoarele categorii de atribuţii:
a) atribuţii privind organizarea şi funcţionarea aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor şi serviciilor publice de interes local şi ale societăţilor comerciale şi regiilor autonome de interes local;
b) atribuţii privind dezvoltarea economico-socială şi de mediu a comunei, oraşului sau municipiului;
c) atribuţii privind administrarea domeniului public şi privat al comunei, oraşului sau municipiului;
d) atribuţii privind gestionarea serviciilor furnizate către cetăţeni;
e) atribuţii privind cooperarea interinstituţională pe plan intern şi extern.
De 700 de ani puterea locala se cumpara sau se pastreaza cu bani!!!
…Dorind să evite un război sângeros, Basarab a trimis o solie regelui ungar, prin care renunță la Banatul Severinului și se obligă să plătească o despăgubire de 7000 de mărci de argint -o suma ce atestă starea înfloritoare a economiei Țării Românești (sursa: Wikipedia)
Prieteni, colegi, studenți și foști studenți
Vă propun o listă cu 120 de proiecte pentru dezvoltarea Bucureștiului – propriile idei, adunate de la prieteni sau din programe naționale/regionale.
Pentru că se apropie alegerile locale și îmi doresc dezbatere de idei și proiecte clare asumate de către candidați, vă rog 4 lucruri:
1.să completați lista de proiecte
2.să distribuiți această postare, astfel încât să avem cât mai multe contribuții
3.să comentați oportunitatea proiectelor propuse
4.să alegeți cele mai importante 5 proiecte.
Când vom avea o listă completă, aceasta va fi transmisă unuia dintre candidații cu șanse să devină Primar al Bucureștiului, acel candidat pe care îl considerăm capabil, pregătit să pună în aplicare lista de proiecte și care dorește să își asume propunerea.
Rugamintea este să identificăm proiecte ce țin de competența PMB, nu a sectoarelor, cât mai realiste și oportune.
Tags: alegeri locale, Bucuresti, dezvoltare, primar, proiecte
Am citit azi o stire potrivit careia bugetarii vor fi plătiți cu un salariu fix la care se va adăuga un venit variabil calculat în funcție de performanța acestora, inclusiv pe baza feedback-ului care va fi primit de la firme și populație, după evaluări periodice pe criterii clare care urmează să fie stabilite.
Executivul se gândește să schimbe și practica actuală de selecție a celor care vor să devină funcționari publici. Acestora nu li se va mai cere cu prioritate, la concursuri, să memoreze toată legislația în domeniu, ci le vor fi testate mai degrabă competențele și abilitățile necesare postului.
Suna foarte frumos si se cer de muuuult timp aceste lucruri!!!
Sa vedem insa daca exista capacitatea de a pune teoria frumoasa intr-o practica defectuoasa.
Nici acum, cu actualul cadru legislativ, nu este impiedicata nicio institutie publica sa renunte la memorarea de legislatie atunci cand selecteaza oameni. Lipsesc insa evaluatorii de competente si abilitati.
In materie de evaluare pe baza feedback-ului care va fi primit de la firme și populație, trebuie sa avem in vedere ca doar o mica parte a angajatilor din sistemul bugetar interactioneaza direct cu publicul. Se va evalua institutia? Nici acestea nu interactioneaza toate cu firme si populatie.
Asadar, propunerea mi se pare o utopie, imposibil de pus in practica.
Tags: evaluare, functionari
A aparut un nou tip de traseism (similar ca efecte cu cel politic si cel “politico-administrativ” despre care vorbem acum cativa ani) - ong-istul ce pana ieri lupta pentru o cauza, i-a luat locul celui pe care il critica, ocupa o functie politica azi, si-a uitat cauza, se comporta precum cel pe care l-a inlocuit si nu le mai raspunde la telefon fostilor colegi ong-isti (cica e ocupat).
Maine, probabil, devine politician pentru ca a inceput sa ii placa puterea.
Inteleg ca ne plac branza si Miorita, dar parca prea vedem mereu doar jumatatile care ne convin. Poate ca sunt putini 3 caini pentru o stana, dar nici mai multi decat oile nu este in regula sa fie. O simpla cautare pe net si am vazut zeci de incidente pe carari de munte, cu caini de stana!
Citeam zilele trecute ca va începe o operațiune de evaluare a tuturor angajaților din administrație, pe baza unor criterii de eficiență asemănătoare celor folosite în interiorul Comisiei Europene.
Suna interesant, dar, zic eu, se pleaca de la doua premise FALSE, insa intens sustinute in ultimii ani:
1.Toti functionarii publici sunt incompetenti
2.Functiile publice s-au ocupat doar prin aranjamente.
Dincolo insa de controversele asupra celor doua premise, pe care cunoscatorii sistemului nu le sustin, sunt cateva elemente de ordin legislativ si catitativ ce trebuie mentionate.
Mai intai, orice incercare de evaluare “ALTFEL” a functionarilor publici, presupune modificarea cadrului legislativ - cel putin o lege (Statutul functionarilor publici) si HG 611/2008 (dar sa presupunem ca in contextul actual, lucrurile se misca repede).
Apoi, este vorba de numarul functiilor publice evaluate. In Romania, potrivit Raportului ANFP pentru 2014, pag. 29, sunt 158.712 functii publice. O evaluare minimala presupune macar 2 ore …rezulta deci 317.424 ore necesare pentru evaluare (sau 39.678 zile de munca).
Chiar si in conditiile angajarii unor evaluatori externi (pe care nu stiu unde ii gasim), un an este prea putin pentru un astfel de demers (ca sa nu spun ca este o utopie)!
Tags: administratie, evaluare, functionari publici
In ultimele zile s-au tot vehiculat nume, propuneri de viitori ministri… atat de multi, ca se pot face 7 guverne (nu am vazut niciun nume pentru Administratie). Se insista foarte mult pe importul unor oameni ce au performat in sectorul privat, solutie indoielnica din punctul meu de vedere.
Statistica ultimilor ani ne arata ca managerii veniti din privat nu au avut rezultate in sectorul public, pentru ca acesta din urma functioneaza dupa reguli diferite: cultura organizatiilor publice, mecanismele decizionale, resursele de toate tipurile (modul de alocare), motivatia, masurarea performantei si muuuulte altele sunt diferite fundamental in sectorul public (mult mai restrictiv).
Nu cred ca se poate performa fara cunoasterea specificului institutiilor publice… dar astept realitatea sa ma contrazica.
Tags: manageri, privat, public, tehnocrati
Recent Comments