Persoanele cu dizabilitati nu au acces in institutiile publice. Numarul angajatilor din sectorul public a crescut in 2009 comparativ cu 2008. Supraspecializare formala si resurse limitate alocate formarii profesionale in 2009

        In intervalul ianuarie – martie 2010 am analizat 38 de institutii publice din perspectiva numarului de angajati, varstei angajatilor, studiilor si aspectelor privind pregatirea profesionala a acestora. O parte din analiza sunt ceva mai jos.

         Structura institutiilor analizate a fost urmatoarea:

Numarul de angajati

                  Insumat, cele 38 de institutii aveau in 2008- 6036 de angajati, iar in 2009 – 6355 de angajati. Astfel, se constata o crestere cu aproape 5,5% a numarului de angajati in 2009, fata de 2008, in conditii in care anul trecut au fost blocate concursurile pentru ocuparea functiilor in sectorul bugetar iar activitatile specific fiecarei institutii analizate nu s-au modificat substantial.

                 Media angajatilor, pentru cele 38 de institutii analizate este de 167.

          Persoanele cu dizabilitati

            Atat in 2008 cat si in 2009, in cele 38 de institutii isi desfasurau activitatea 10 persoane cu dizabilitati, ceea ce inseamna 0,16% din totalul angajatilor in 2008 si 0,15% in 2009. Astfel, procentul numarului de angajati cu dizabilitati a scazut in 2009 fata de 2008.

           Angajati cu varsta pana in 24 de ani

            In 2008 erau 274 de persoane cu varsta sub 24 de ani, iar in 2009, 313, ceea ce reprezinta o crestere cu 1% a numarului de angajati tineri in 2009 fata de 2008.

            Angajati cu varsta peste 55 de ani

            In 2008 activau in cele 38 de institutii analizate 643 de persoane cu varsta peste 55 de ani, iar in 2009 erau 710 persoane. Desi in 2009 a fost demarat un proces amplu de eliminare din sistemul bugetar a pensionarilor, totusi numarul persoanelor cu varta peste 55 de ani a crescut.

            In 2009, aceasta categorie de varsta, reprezenta 11% din totalul angajatilor.

             Studii

            Pentru anul 2008 se constata ca 69% dintre angajati au studii universitare si postuniversitare, constatand de fapt, ca asistam la o supraspecializare formala in institutiile analizate.

            Tendinta este continuata si in 2009 – 73% dintre angajati avand studii universitare sau postuniversitare

              Resurse pentru formare profesionala

            In 2008, cele 38 de institutii publice au alocat formarii profesionale 2.027.522 RON,  ceea ce reprezenta 335 RON/ angajat. In 2009 suma alocata a fost de 1.235.404 RON, adica 204RON/ angajat. Este vorba de o scadere cu 40% a resurselor alocate formarii profesionale a angajatilor din institutiile analizate, in conditiile in care pentru functionarii publici exista dreptul si obligatia perfectionarii pregatirii profesionale.