Dupa rapiditatea cu care s-a executat poporul parlamentar cu privire la proiectul Legii amnistiei si gratierii, cred ca este un bun moment pentru a promova cateva strategii de tara, pe 15-20 de ani, asumate de toata lumea, toate partidele si puse in aplicare de oricine se perinda la guvernare:

-Pactul pentru educatie

-Strategia de reforma a administratiei

-Reforma sistemului de sanatate.

In felul asta nu o mai luam de la zero ori de cate ori se schimba guvernarea.

“Reforma Statului” initiata in 2009 a facut mare tam-tam pe reducerea numarului de angajati din sectorul bugetar. S-au facut restructurari, comasari, reduceri de personal … si ce-a iesit?

-Raport ANFP 2009 - 133.346 functii publice

-Raport ANFP 2010 - 156.083 functii publice

-Raport ANFP 2011 - 160.798 functii publice

In concluzie s-au redus dar au crescut!!!

Despre reforma administrativa - aici.

Comisia de administratie publica (CAP) reprezinta un spaţiu de analiză şi dezbatere al specialiştilor în domeniu. Comisia are drept scop proiectarea unui model de administratie publica pentru Bucuresti si drept obiectiv - elaborarea documentului ”Reforma administratiei publice” pentru Bucuresti.

Obiective operaţionale

1.monitorizarea activitatii guvernamentale si a autoritatilor publice locale

2.generarea de puncte de vedere fundamentate, reactii faţă de activitatea autorităţilor publice

3.crearea de modele în domeniul administraţiei publice

4.sprijinirea aleşilor locali cu idei si proiecte

5.atragerea şi promovarea specialiştilor din domeniul administraţiei publice.

Din sapte tortulete sa facem unul singur …

Al cui o fi cutitul?

Nu stiu la ce va ganditi voi, dar este vorba despre pag. 69 din Programul de guvernare, unde ni se povesteste despre ce se va intreprinde in domeniul reformei administratiei publice. Si pentru ca de azi sunt oficial in OPOZITIE, mi-am propus sa lansez o noua categorie pe blogul meu - 69 - Reforma administratiei publice.

O prima observatie este aceea ca obiectivele reformei sunt aceleasi din ultimii 20 de ani, de unde trag concluzia fie ca sunt asa de complexe de nu le mai atingem odata, fie nu putem gasi altele.

Ca prima observatie de ansamblu, constat ca se bate tare moneda pe descentralizare. Eu sunt fan descentralizare, dar nu ca finalitate in sine ci ca instrument prin care se asigura cresterea calitatii serviciilor publice. Asistam din punctul meu de vedere, la o fortare a descentralizarii, ce nu tine cont de capacitatea administrativa a autoritatilor locale si care nu va avea ca efect decat intarirea puterii discretionare a administratiei locale. Altfel spus, acest proces se va incheia prin crearea de mici feude ale primarilor, care vor taia si spanzura pe mosiile lor. Cine va fi cel mai castigat? … evident cel care are in acest moment cei mai multi primari.

De fapt aceasta (des)centralizare, asa cum apare in programul de guvernare, nu face altceva decat sa conduca la un “totalitarism local”, in care primarul va controla totul - politie, scoala, mediu de afaceri etc. In conditiile in care se insista foarte tare pe diminuarea controlului de legalitate exercitat de catre prefect asupra administratiei locale, simplul cetatean va fi la bunul plac al primarului (deja este). As fi de cord cu o astfel de solutie daca ar functiona controlul “colectivitatii”, civic, dar inca nu este cazul.

Chiar daca in viitor puterea centrala va reveni altcuiva, cea locala va apartine celui ce “descentralizeaza” acum.

Citesc o stire in care unul ne da lectii de morala. Oare o fi in masura sa faca acest lucru?

Este un program de acces si promovare rapidă ca manager public in administratia publica. Admiterea consta in evaluarea competentelor si abilitatilor. NU exista bibliografie si toceala.
Este un program de formare specializată pentru angajaţii din sectorul public şi tineri absolvenţi – noua generaţie de lideri în administraţia publică.

Pentru mai multe informaţii despre proiect şi modalitatea de înscriere www.yps.ro